O mito do “depois do Carnaval”
O Carnaval passou. A agenda voltou ao normal. As equipes estão completas. O mercado retomou o ritmo. Muitas empresas iniciam o ano no ritmo “depois… Continue a ler »O mito do “depois do Carnaval”
Remuneração
Resistência da equipe ao novo: o problema não é a mudança
Toda vez que uma nova metodologia é implementada, a frase aparece: “O time está resistente.” Aqui vai uma provocação importante: na maioria das vezes, a… Continue a ler »Resistência da equipe ao novo: o problema não é a mudança
Profissionalizar a gestão não é opção, é condição
Toda empresa chega a um ponto em que o improviso deixa de funcionar. No começo, decidir “no feeling”, resolver no corredor e ajustar no improviso… Continue a ler »Profissionalizar a gestão não é opção, é condição
O mercado mudou, mas a Gestão insiste em ficar parada
A dificuldade em encontrar bons profissionais é uma realidade dos empresários em todo Brasil e isso tem se agravado cada vez mais. Eu tenho ouvido… Continue a ler »O mercado mudou, mas a Gestão insiste em ficar parada
Salário deveria gerar comprometimento. Será?
Muitos empresários se veem perdidos com a seguinte pergunta: se eu pago o salário, isso não deveria gerar comprometimento da minha equipe com o trabalho?… Continue a ler »Salário deveria gerar comprometimento. Será?