A liderança é praticada, não tanto por palavras, mas sim em atitude e em ações.
Harold Geneen
O Programa Liderança de Aplicada e Prática (PROLAP) é uma estratégia de formação baseada em três pilares:
1) a aquisição de conhecimentos de gestão, performance e liderança;
2) o desenvolvimento de capacidades individuais;
3) a ativação da energia e disposição para buscar os resultados.
Sua base é fundamentada nos princípios e ferramentas das ciências e tecnologias comportamentais, buscando uma abordagem mais prática e enxuta.
O programa foi construído incluindo encontros coletivos, para trabalhar o primeiro pilar (conhecimento), e encontros individuais, para trabalhar os outros dois pilares (capacidades e energia).
Assim, são realizados 6 encontros coletivos de 4 horas no formato de oficina, 1 mentoria em grupo de 2 horas e 6 mentorias individuais de 45 min, por participante, ao longo do programa.
É fato que um líder não nasce formado, portanto, é possível ensinar e aprender todas as habilidades necessárias para o executar uma excelente liderança.
As mentorias individuais garantem que o PROLAP seja um programa de desenvolvimento pessoal voltado para desenvolver as habilidades necessárias para liderança.
É preciso que o programa se adeque à personalidade de cada aluno, pois cada um tem habilidades diferentes dos demais, necessitando de atenção em diferentes pontos.
Por isso, a nossa equipe é formada por um time de peso que irá mentorar cada aluno nessa trajetória.
Depois das oficinas, teremos uma mentoria em grupo, de duas horas, para tirarmos dúvidas sobre a aplicação do que foi trabalhado nos encontros e trazer materiais complementares.
ENCONTRO 01
08h às 12h
Liderança, desempenho e comportamento.
ENCONTRO 02
08h às 12h
Metas, KPI
e OKR’s.
ENCONTRO 03
08h às 12h
Motivação, engajamento e arquitetura de incentivos.
ENCONTRO 04
08h às 12h
Feedback, 1:1 e avaliação de desempenho.
ENCONTRO 05
08h às 12h
Desenvolvimento
de equipes.
ENCONTRO 06
08h às 12h
Gestão
positiva.
MENTORIA
COLETIVA
08h às 10h
*As mentorias individuais ocorrem entre os encontros, de acordo com o agendamento realizado pelos participantes com nossos mentores.
“Esse curso me fortificou muito durante a pandemia. Só mesmo você saindo de um treinamento de lideres foi que eu consegui liderar a situação do ensino completamente remoto. Eu tive muito mais força, energia e conhecimento pra lidar com o desconhecido. Foi possível caminhar porque eu estava escorada em pilares fortes.”
“O curso me ajudou a enchergar a liderança com profissionalismo, porque além de lidar com pessoas, é gerenciar resultados também. Os alunos da turma tinham objetivos semelhantes, foi legal ver a experiência de outras pessoas e o conteúdo era muito bom, a apostila era muito explicativa. A participação e interação que a gente tinha, possibilitava muita troca de informação. A forma com que o Felipe conduz força a você mesmo se cobrar, internalizar, fazer uma autoanálise e eu ainda tinha a possibilidade de discutir meus projetos com o Felipe nas monitorias.”
“Depois do curso, eu tive uma visão melhor de feedbacks e a importancia de estar em contato com a equipe. Melhorou o clima, o engajamento, a comunicação, o entendimento das necessidades, identificamos treinamentos que eram necessários. Tem fundamentação técnica e o impacto é real. porque quando a gente fala de gente fica parecendo que tudo é lado humano, cultura e motivação, mas esse treinamento de liderança mostrou que não, mostrou que existe um conhecimento técnico que deve ser aplicado na gestão de pessoas. A tecnologia comportamental foi um diferencial, teve impacto pra mim e eu não esperava. Mesmo tendo uma formação em psicologia, superou a expectativa.”
Acreditamos que é possível ter um trabalho que ao mesmo tempo seja produtivo, saudável e leve. Por isso, atuamos desde 2010 na área de gestão de pessoas com uma visão moderna e prática, colocando como centro do negócio o DESENVOLVIMENTO. Desenvolvimento para nós significa transformar as estruturas atuais em outras mais eficientes, é um processo sem fim.
Apoiamos as empresas utilizando como base do nosso trabalho as ciências e tecnologias do comportamento. Dentro deste trabalho, atuamos por meio de três frentes de trabalho:
1) Seleção e avaliação
2) Consultoria
3) Treinamento e Desenvolvimento.
Hoje atendemos empresas de todo o Brasil de diferentes portes e segmentos.
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